在上下床廠家團隊內部營造公平、公正和公開的文化氛圍顯得很重要，上下床廠家的主管在處理工作問題時，只要把握好這個原則，不偏袒每一個人，以事論事，對事不對人，不要因私辦理，只有這樣，上下床廠家才能讓隊伍中的每個人心服口服，從而增加團隊人員對你這個老大的正能量看法，同時愿意用心追隨。本文源自上下床http://www.senzha.com/。