上下床廠家的企業文化不能只重傳統，根蒂是要有一種會“變通”的企業文化，不變應萬變不是睿智的選擇，上下床廠家原本就是具有周期性的，一成不變的企業文化之道與上下床廠家不斷成長發展的需求之間必然會出現矛盾。本文源自上下床http://www.senzha.com/。